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Objetivos de desarrollo sostenible: memoria de 2020 de Grupo Ubikare

Presentamos la memoria de 2020 de Grupo Ubikare. En 2015, la ONU aprobó la agenda sobre el Desarrollo Sostenible, una oportunidad para que los países busquen la mejora de la vida de todos.

Retos para el desarrollo sostenible

En 2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino con el que mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás.

La Agenda cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente o el diseño de nuestras ciudades.

Desde Grupo Ubikare se ha realizado una identificación de los tres objetivos prioritarios a impactar. Las mismas son las siguientes:

Objetivo 3 – Salud y Bienestar: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

Para generar impacto en ella se han identificado 4 metas:

  • Objetivo 3.1: Mejorar la calidad de vida y el bienestar de las personas más vulnerables. 810 personas asesoradas y 460 personas atendidas de las cuales el 100 recomendarían Ubikare.
  • Objetivo 3.2: Garantizar la cobertura sanitaria universal, mejorando el uso de recursos sanitarios: 368 personas atendidas con servicios sanitarias, de las cuales 28 personas con grandes necesidades, liberando plazas en instituciones sanitarias.
  • Objetivo 3.3: Apoyar las actividades de investigación y desarrollo de vacunas y medicamentos para las enfermedades transmisibles y no transmisibles: Ubikare ha desarrollado RegCovid-19, herramienta software colaborativa, avalada por SEDAR, que se usa en más de 35 hospitales de forma intensa, para combatir la covid-19.
  • Objetivo 3.4: Sensibilización de los grupos de interés en materia de salud preventiva: 133 usuarios en programas de envejecimiento saludable y 120 en cursos y formaciones.

Objetivo 8 – Trabajo decente y crecimiento económico: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

Para generar impacto en ella se han identificado 2 metas:

  • Objetivo 8.1.: Creación de puestos de trabajo de alto valor añadido. 38 puestos de trabajo.
  • Objetivo 8.2: Desarrollo sostenible mediante la modernización tecnológica y la innovación. Fomento de 3 proyectos de I+D+i; Reg Covid-19 + GoiOsasunLab + NAIHA Family.

Objetivo 10 – Reducción de las desigualdades: Reducir la desigualdad de ingresos y oportunidades, reduciendo la pobreza, promoviendo la inclusión social y económica de los grupos más vulnerables.

Para generar impacto en ella se han identificado 2 metas:

  • Objetivo 10.1: Condiciones laborales y sueldos dignos a los empleados de hogar, poniendo fin a las formas contemporáneas de esclavitud. 181 empleadas de hogar mediados con condiciones laborales y sueldos dignos.
  • Objetivo 10.2: Generar un modelo sin etiquetas (edad, género, cultura, estatus social) basado en un modelo centrado en el talento de las personas. De las 181 empleadas, 177 mujeres, 52 con NIE y 128 con formación ad-hoc para el puesto que iban a desempeñar.

Si queréis visualizar de forma detallada la memoria de 2020 podéis descargar en el siguiente enlace.

Opinión de los usuarios

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